Compte personnel de formation : encore un coup de rabot sur le dos des salariés
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Suppression de l’ASS : une mesure qui ne passe pas
À la surprise générale, lors de son discours de politique générale à l’Assemblée nationale, le nouveau Premier ministre Gabriel Attal a annoncé la suppression prochaine de l’allocation de solidarité spécifique (ASS). « Je pense notamment à…
Compte personnel de formation : encore un coup de rabot sur le dos des salariés
Pour réduire le déficit public, l’exécutif fait le choix de creuser encore plus les inégalités en demandant aux salariés de contribuer au financement de leur formation. L’UNSA s’insurge contre cette nouvelle coupe budgétaire et réaffirme…
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Les certifications professionnelles prendront en compte la situation de handicap
L’UNSA qui a souvent alerté sur le besoin de construire des référentiels adaptés aux réalités professionnelles des personnes en situation de handicap, salue leur prise en compte dans les certifications professionnelles. À la demande de…
En finir avec les inégalités au travail !
C’est à partir du 6 novembre 2023, selon la lettre d’information féministe « Les Glorieuses », que les femmes travaillent gratuitement jusqu’à la fin 2023 si l’on tient compte des inégalités de salaire entre les femmes et…
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Du côté de l’UNSA Territoriaux
- ATSEM : une victoire pour les agents en poste grâce au nouveau décreton 24 avril 2025 at 9h00
Un pas important vers une meilleure reconnaissance des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM) vient d’être franchi avec la publication du décret n°2025-360 du 18 avril 2025. Cette mesure très attendue par l’UNSA Territoriaux, vise à faciliter l’accès au cadre d’emplois pour les nombreux agents exerçant déjà les missions d’ATSEM sans en avoir […]
- Pétition : Maintien de la rémunération à 100% en cas de congé de maladieon 18 avril 2025 at 10h00
L’UNSA Fonction Publique avec les sept organisations syndicales de la Fonction Publique, appelle à signer massivement la pétition.Je signe : pour le maintien de la rémunération à 100 % en cas de congé de maladie ordinaire, pour l’abrogation du jour de carence. Je clique ici pour le maintien de la rémunération à 100% et pour l’abrogation du jour de carence. L’UNSA Fonction […]
- Congé maladie ordinaire : une réforme brutale pour la Fonction Publique Territorialeon 15 avril 2025 at 9h00
Depuis le 1er mars 2025, une réforme issue de la loi de finances est entrée en vigueur, imposant à l’ensemble des employeurs publics de ne plus maintenir l’intégralité du traitement des agents en arrêt maladie ordinaire. Désormais, les agents, titulaires comme contractuels, ne perçoivent plus que 90% de leur rémunération pendant les trois premiers mois de leur congé maladie, et ce, […]
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